綠藤工作職缺,加入我們!

讓一個更真實、更健康的永續生活型態發芽!

Hi, 如果你也想一起:以台灣為根,打造一個結合理念與商業的國際品牌;
如果你也想一起:做自己相信的事,追尋對於自己與環境都更好的可能性;
如果你也想一起:迎接不間斷的嶄新挑戰,看到團隊與自己的快速成長;
綠藤是台灣第三家國際認證的 B 型企業,一個扁平的學習型組織,對於工作與生活,我們有一些不一樣的想法,從綠色保養的新概念、永續行動的正向倡議、飲食型態的小革命、到工作文化的重新塑造,而我們正在尋找,價值觀相符的夥伴!

可能有全世界最棒的同事。
相信工作可以有意義、商業也可以為社會帶來正面影響力、正向積極、為了同一目標努力。

Sandra Wang
數位行銷經理

這是讓你有機會嘗試不同專案、跨部門合作,從公司綜觀的角度思考問題,直接與各方資深主管學習,讓自己有更多挑戰機會的一個地方。

Mandy Lee
策略發展

如果你追尋工作的廣度、深度,又想尋找良師益友般的夥伴,那麼兼具廣度、深度及溫度的綠藤將是你的首選。

Jimmy Chen
供應鏈管理經理

如果你相信工作可以不違背價值觀、相信每個人都有機會發揮自己的天賦、相信生活永遠有更好的選擇,綠藤會是你可以實踐內心聲音的地方。

Cindy Chen
客戶體驗管理

這是綠藤團隊一起完成的事

  • 連續榮獲 2016、2017 B 型企業「對世界最好的企業」國際大獎
  • 超過 200 家海內外權威媒體報導肯定
  • 《Shopping Design》「台灣 Best 100」設計大賞
  • 第十屆台灣月「台灣給香港的禮物」五大代表之一
  • 《數位時代》2016 網路人氣百大賣家
  • 與政治大學、KPMG 聯手發表台灣第一本公益報告書

我們期待與你一起工作與生活

薪資福利

具競爭力的優渥薪酬

• 本來就該有的健保、勞保、勞退
• 年終獎金 / 三節禮金
• O-Bank B 型企業帳戶
薪轉戶優惠 3 倍活存利率 0.45%
每月各 20 次跨行轉帳、提款免手續費
• 每年薪資調查,確保具有競爭力的薪資
工作時間

優於勞基法的休假制度

• 優於勞基法的休假制度:每月全薪病假 1 天、到職滿 3 個月即享按比例特休天數
• 門市夥伴每月固定 9 天休假
• 每年 40 小時的有薪志工假
健康與休閒

我們在意你的健康

• 兩年一度完整套裝健康檢查(40 歲以上每年一度)
• 每季舒壓按摩
• 健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應
• 夏季每週提供現打精力湯、冬季則有溫暖湯品分享
綠藤零食櫃

認真工作,玩樂要更認真

• 團體泛舟、桌遊、運動會等組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等環境志工
• 雙週跨部門午餐小聚
• 每季各部門聚餐
• 員工迎新會、生日會
在職訓練充電計畫

世界級的訓練課程

• 美國 Gallup StrengthsFinder 天賦分析
• 各領域業界講師分享,涵蓋穿搭、環保、品牌、經營等多元主題
• 黃金屋之購書補助,還有閱讀摘要分享
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助,例如 Cousera 賓州大學正向心理學課程
• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
綠藤專屬小確幸

有溫度的禮物

• 每個月一次綠藤產品免費發送
• 新鮮有機芽菜免費索取
• 單身同事專屬約會電影票贊助
*實習、門市夥伴福利詳見各招募計劃頁面→ 綠藤專櫃夥伴招募計劃 | 綠藤實習計劃
GV Talk,同事們一起分享討論閱讀心得、工作心法。

GV Talk,同事們一起分享討論閱讀心得、工作心法。

內部訓練課程,學習工作目標設定的哲學。

內部訓練課程,學習工作目標設定的哲學。

資深業界講師的人生精華分享—世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師。

資深業界講師的人生精華分享—世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師。

開放的工作空間,方便同事隨時交流、合作。

開放的工作空間,方便同事隨時交流、合作。

夏季每週供應新鮮現打精力湯,為同事補足營養元氣!

夏季每週供應新鮮現打精力湯,為同事補足營養元氣!

中秋烤肉也可以是綠藤 style,同事們自備環保用具在綠藤農場烤肉同樂。

中秋烤肉也可以是綠藤 style,同事們自備環保用具在綠藤農場烤肉同樂。

這一天,我們到山裡「上班」!首度舉辦自然谷環境志工,協助竹林疏伐。

這一天,我們到山裡「上班」!首度舉辦自然谷環境志工,協助竹林疏伐。

我們正在找這樣的你

加入我們

謝謝你閱讀到這裡、以及對綠藤工作職缺的興趣!
如果你正好是我們正在尋找的夥伴,請來信將履歷寄到joinus@greenvines.com.tw
為了能更認識你,希望能在來信內容中看到:

1. 一段關於你的自我介紹
2. 一份履歷表
3. 你想要加入綠藤的原因
4. 其他任何能夠幫助我們了解你、對你印象深刻的資料

我們將會在兩週內回覆你第一階段結果,如果兩週內未收到回覆,歡迎來信詢問。

最後,綠藤重視並希望更認識每位工作夥伴,也希望想加入綠藤的你,願意多花一點點時間更了解綠藤、確認這是你想要的工作環境。

投遞履歷

資深編輯 Senior Editor

Hi,假如你也相信文字的力量,可以引發思考、帶來感動,甚至是產生行動與社會影響力; 如果你想深度理解一瓶保養品背後,從研發配方設計、肌膚與環境之間的關係,到傳遞價值給一群可能同樣在乎生活質量的消費者;若你也期待讓內容承載理念,讓品牌更值得被信任,來跟我們聊聊吧!

這份工作的核心內容 Responsibilities

- 根據綠藤品牌屬性,發展自媒體各管道內容策略,掌管內容行事曆與內容製作、發布時程控管,創造對讀者有價值的內容
- 撰寫、校閱並持續優化內容品質,確保知識與資訊來源的正確性
- 專案管理、跨部門溝通與協調,與綠藤內部研發、產品、行銷客服等團隊密切合作,發展出承載理念與產品知識的溫暖內容,達到品牌強化、消費者教育的目標
- 直屬主管為綠藤共同創辦人暨執行長,因為承載理念的內容是綠藤營運的核心

我們正尋找這樣的你 Qualifications

- 喜愛閱讀、學習、與分享,相信文章的質量大於產量、專注完成一篇具有深度的內容勝於多篇取代性高的作品
- 具有整合觀點、消費者洞察挖掘、議題研究、訪談、與說故事的能力
- 文字敏銳度佳,5 年以上撰寫文案 / 文章、審(校)稿的經驗。具數位媒體 / 出版社 / 雜誌編輯經驗。(請附上作品集)
- 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢/ 肌膚生理 / 環保永續... 等

上班地點

綠藤台北辦公室(台北市中正區思源街 18 號 B 棟 305 室)

產品行銷經理 Product Marketing Manager

Hi,親愛的行銷人,最近的春夏新品上市計劃、通路提報、Sales-Marketing 月會還好嗎? 工作一陣子了,「行銷」在你心目中,是否仍是剛出社會時想像的模樣?
如果你相信,行銷這件事,應該真實承載產品理念與其存在的意義;無論溝通媒介如何變化,發自於心的差異化訊息才能獲得顧客的青睞;如果你想一起,與研發者直接合作,行銷自己深信的產品,打造一個以台灣為根、結合理念與商業的國際品牌...
你可能就是我們一直在尋找的行銷人。
我們期待你來領導下一個繼「別買這瓶潤髮乳」、「無乳液實驗」之後,能夠傳遞綠藤理念意義的溝通主軸,加入團隊一起打造綠藤成為一個不一樣的品牌,來與我們聊聊!

這份工作的核心內容 Responsibilities

擬定產品行銷策略與計畫 MARKETING STRATEGY:
- 延續綠藤品牌核心理念與精神,擬定產品行銷策略,以強化品牌定位與彰顯價值
- 協助新產品上市、完成產品定價、推出深度結合理念與產品的溝通計畫(Ex. 無乳液實驗)
- 統整品牌 inbound & outbound 行銷資產與資源,維繫銷售穩健成長

執行行銷計畫 MARKETING EXECUTION:
- 根據品牌定位,發展與執行整合行銷計畫,並管理行銷預算
- 與銷售團隊(數位/門市/通路)合作各式理念策展、產品行銷教育訓練、與行銷計畫
- 控管品牌促銷策略,協調銷售團隊線上線下促銷方案
- 確保溝通素材版本的應用符合時宜,讓品牌有意義地差異化

挖掘市場與消費者洞察 CONSUMER INSIGHT:
- 深入理解台灣與海外美妝保養品市場與消費者需求,擬定品牌海外擴張計畫
- 分析並管理產品系列與消費者心智中的關係。

產品行銷團隊領導與發展 LEADERSHIP & INITIATIVES:
- 管理團隊,訓練團隊行銷專業與知識,發展與培訓真正的品牌人才

我們正尋找這樣的你 Qualifications

- 5 年以上外商美妝 / 消費品行銷經驗
- 對美妝保養品市場有興趣
- 對於打造獨一無二的品牌具有使命感
- 具管理 4 人以下團隊經驗
- 擁抱成長思維,熱愛嘗試新的品牌行銷概念與工具

如果你也符合以下幾個條件就太好了 Preferred

- 具廣告與媒體規劃知識 / 經驗
- 對數位行銷有一定想法,曾有建構網站 / Landing Page 的經驗

上班地點

綠藤台北辦公室(台北市中正區思源街 18 號 B 棟 305 室)

資深財務會計 Senior Financial Accounting

Hi,如果你相信,讓數字準確地反應公司的營運,能協助管理團隊做出更有效的決策、帶來影響力;如果你想挑戰與嘗試,在品牌公司,深入了解各項帳務包含完整生產、零售、進口等財會稅環節的執行與管理方式;如果你相信,透過財務分析、挖掘問題並協助找出解決方案是一件具有成就感的事;如果你相信,有紀律地整理數據、追求資料正確性是財會專業的基本;如果你相信,一個流程永遠都有更好的可能...來跟我們聊聊吧!

這份工作的核心內容 Responsibilities

- 會計帳務管理:包含應收帳、應付帳與成本帳的核對與管理,財務報表的編制產出到年度財務簽證報表產出
- 稅務管理:營業稅申報、營所稅申報到年度稅報產出
- 財務管理:公司貨幣資金、票據與借還款的保管核算,確保資金的流動性與安全性
- 財務與營業分析:透過收入/費用財務分析、現金流量報表提供公司營運決策所需資訊
- 投資人關係維護:協助投資人透過報表了解公司營運狀況,並協助相關股務與稅務作業

我們正尋找這樣的你 Qualifications

- 細心、耐心,在意每個數字的正確性。富有責任感,對於當責工作內容自我要求高
- 具有閱讀數字的能力,喜歡透過財務數字去解讀一家公司的營運活動與成果,並且相信財務數字可以協助公司做出優質營運決策
- 數字敏感度佳,3 年以上財會工作經驗。具會計師事務所相關工作經驗
- 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等

上班地點

綠藤台北辦公室(台北市中正區思源街 18 號 B 棟 305 室)

人資經理 HR Manager

Hi,如果你也相信 HR 不只是組織成長的關鍵、也是一個公司營運的核心,而人力資源發展(HRD)與人力資源管理(HRM)應該同等重要;如果你也關注世代的變化,期待透過新的制度與新式工具,協助年輕的同事找到工作的意義與樂趣;如果你也想像,綠藤對於社會的貢獻之於可能在於:培育更多的人才與建構更真實的企業文化,來跟我們聊聊吧!

這份工作的核心內容 Responsibilities

管理綠藤人力資源政策與短、中、長期計畫,將綠藤打造成更「以人為本」的學習型組織。主要工作範疇為:擬定人才招募與管理策略、夥伴學習與發展、薪酬結構分析與規劃、績效管理與鞏固企業文化等,直屬主管為綠藤共同創辦人暨執行長。

人才招募與管理

規劃人才招募 roadmap,協助挖掘、吸引、篩選潛在綠藤人 持續改善招募流程,內部與外部的顧客體驗,包括申請者、新進夥伴、雇用主管與招募團隊等內部溝通。持續關心並追蹤雇用主管與候選人是否有滿足他們的需求與期待

學習與發展

打造學習型組織,統合與規模化總部、門市與農場同事到職與培訓發展流程,讓新人加速融入工作崗位、幫助在職同事持續進步

薪酬福利管理

熟悉勞基法規與流程,執行薪酬結構分析與調整,確保綠藤的員工薪酬福利持續具市場競爭優勢

績效管理

持續優化綠藤採用的目標管理系統,紀律地激勵管理組織完成週期性目標評估,包含協助 OKR 訂定與追蹤、「Monthly 1-on-1」、「Quarterly Review」、「Annual Review」等

鞏固並強化綠藤獨有的企業文化

「Culture is to recruiting as product is to marketing.」提升員工參與、關懷夥伴,創造和諧工作環境、促進向心力進而強化品牌形象

我們正尋找這樣的你 Qualifications

- 5 年以上人力資源相關工作經驗
- 具管理 4 人以下團隊經驗
- 對人的「發展」與「關係」具有豐富熱忱,期待打造一個有機的學習型組織
- 擅長與多元利害關係人、跨部門溝通與協調且具管理經驗

如果你也符合以下幾個條件就太好了 Preferred

- 曾任職於快速成長的企業
- 我們將安排你與業界頂尖業師學習,希望你也熱愛將知識轉化為行動

上班地點

綠藤台北辦公室(台北市中正區思源街 18 號 B 棟 305 室)